刷屏！新东方年会节目员工猛怼BOSS 俞敏洪：奖12万

本篇文章1627字，读完约4分钟

新东方以一首歌曲《释放你自己》横扫荧屏！

在1月24日的新东方年会上，几位员工以说唱的形式讲述了懒惰的同事、不切实际的老板和大公司的“努力做ppt”等疾病，引起了广大上班族的共鸣，也吸引了朋友圈里很多人的转发赞美。

老板带头鼓掌

这首歌“释放你自己”改编自“沙漠骆驼”。完整的歌词如下:

工作中有这么多奇怪的事情

奇妙的花朵围绕着我

今天，你必须吐出一首歌来释放自己

只是想应付评估

不想努力工作

如果有问题，它只会互相扔罐子

一个班次的十个入口

用户不知道去哪里

我在哪里可以付费成功注册

父母注册五门课程

下面有五名助教

收集信息五次。父母想要炸锅

什么独立人格

什么诚实和责任

只会为老板的朋友圈唱歌

领导漫不经心地说

请立即跟进

不管后果如何，项目立即开始

找一个学校飞行员

旅游城市是首选

你不必把自己的钱花在度假上

数了这么多年

永远不要来总部

离北京学校太远了吗

拼命工作

这是富有成效的。那又怎么样!

最后，你不能写ppt

问他成绩如何

他从不直截了当地说话

拿出ppt，胡说八道

你做过多少个小程序

就连这款应用也没有放弃

当你完成的时候就结束了，你不在乎结果

你完成了你的资格并离开了

只剩下一团乱

转型产业的地位得到了提升

什么道德品质

什么职业道德

它只会疯狂地为人民币歌唱

这个烂摊子从来没有被处理过

吹嘘(下降)-永不停止

之前的ppt仍然是徒劳的

我从未去过前线工作

客户服务电话从未停止

以用户和员工的名义胡说八道

所有的重复都是仓促完成的

创新并不多

被称为“连续性”，它害怕承担责任

一个简单的问题需要答案

主席问总统，总统问校长

校长问主任，主任问经理

经理问主管，主管问专员

专员还要求兼职工作

什么全球视野

高智走了多远

商定的三年计划每年都在变化

好的表现归功于你

我不能因为你表现不佳而责备你

也许职能部门不够强大

日夜工作

跑得太快了

你必须取得成就才能无愧于自己

前方有太多迷失的路

坚持会带来突破

正确做事将会越来越广泛

教育是非常严肃的

永远不要愚弄

对学生负责是一切的基础

尽管前面的路很长，

我心中有力量

不要在绝望中玩弄希望

问题不会消失

你只能靠自己变得更强

牛(滴)——人们在任何地方都不会犹豫

新年有了新的气氛

血还是热的

相信金子迟早会发光

新东方董事长余对这首歌赞不绝口。

参与节目演出的新东方员工在接受媒体采访时表示，演出期间，笑得合不拢嘴，最后带头鼓掌。对于这一对公司的“唾弃”，于大方地表示，这段视频“能流传开来就是我的态度”。新东方内部人士透露，年会上的土考项目由来已久，这次的受欢迎程度完全出乎意料。

俞洪敏在微博上公开转发了这段视频，他说:“我在新东方年会上不知道迪斯老板的节目。我在年会上第一次看到，觉得员工敢于面对老板，敢于揭露新东方的问题，这是值得鼓励的。因此，今天，我决定奖励参与创作和演出的员工12万元，并鼓励大家畅所欲言的精神和文化。当然，最重要的是直接面对问题，迅速解决问题。”

事实上，这首歌中提到的这些问题都是余洪敏自己透露出来的。据媒体报道，在2019年的短短半个月时间里，余给所有高管写了五封邮件，几乎每封邮件都提到了管理层存在的问题，并使用了严厉的措辞，而《释放自己》中的一些词就是来自这五封内部信件。

在这五封信中，指出，中层管理人员和高层管理人员都存在问题，认为一些老员工已经开始丧失奋斗精神和创新精神，他们的轻松和懈怠逐渐显现出来，而他们的产品和业务却是混乱和难以规范的，说“平庸的管理者应该首先放弃”，增强他们的危机感。

于表示，将在2019自然年和2020财年大力推进新东方“三化”(标准化、系统化、信息化)，整顿6级及以上管理人员，并担任新东方“三化”工作组组长。在第24届年会上，俞洪敏也在讲话中提到，未来他将重点关注新东方的管理。

最大的季度损失发生了

当你穷的时候想着变化，新东方自上而下的“反思”和“唾弃”来自于表演的压力。