不只是扣个税这样简单！你的工资都发对了吗？

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你拿到11月份的工资单了吗？这个月你工资单上的扣税项目准确吗？

11月2日，国家税务总局宣布，10月份未扣除5000元的工资可以退还。

也就是说，如果扣税错误，应该及时纠正。

事实上，这不仅仅是减税。当你每月收到工资单时，你应该仔细检查各种项目，以确保你的权益不会丢失。

如果减税是错误的呢？

根据国家税务总局的公告，自今年10月1日以后，如果扣缴单位未能按照5000元的扣除标准扣除工资，纳税人可向税务机关投诉，税务机关应及时核实，并向扣缴单位进行宣传和指导，尽快解决，有效保护纳税人的合法权益。

如果扣缴义务人在办理申报时错误选择“所属月份”为“2018年9月”，导致不能享受每月5000元的抵扣，纳税人、扣缴义务人可以依法向税务机关申请退还多缴税款。

如果我把工资寄错了银行卡，该怎么办？

银行支付工资时，会核对姓名和卡号。如果姓名和卡号不正确，将在转账后退还。

如果公司提供了错误的卡号，需要再次向公司的财务部门申请提供正确的银行卡号，然后在银行退回工资后让财务部门打电话过来。

错误的卡号可能会在处理过程中带来一些麻烦或费用。如果是个人原因造成的，费用将由个人承担；如果是单位或财务人员造成的，由公司承担。

如果我对五险一金的支付有任何疑问，我该怎么办？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。每个项目的预扣金额不同，不同的地方有相应的支付标准。在这种情况下，员工个人可能会对某些扣缴项目有疑问。

一般来说，如果员工对五险一金的缴纳有疑问，应先咨询单位财务人员或当地人民社会保障局，了解各项扣缴标准。如果你发现你没有按照劳动合同的约定代扣代缴五险一金，你可以向当地劳动监察部门投诉。

如果加班工资没有支付或支付较少怎么办？

在法定节假日(如国庆节)加班的员工将获得两倍或三倍的工资，但一些单位将“扣除”加班工资。

在这种情况下，一方面，工人应保留加班的良好证据，另一方面，他们可以拨打劳动保障监察部门的热线12333，司法部门的12348和工会组织的12351来维护自己的权利。如因支付加班费发生争议，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求雇主支付加班费和赔偿金等。

工作收入是工人的基本权益，所以不要对自己的工资粗心大意！