华为离职副总给任正非的辞职信

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提到华为，人们自然会想到任，业内所有人都知道华为曾经有过许嘉俊。离开公司之前，他是华为的副总裁，华为是一个超级技术之神，年薪超过1000万元，是一个真正的工作皇帝。

从一个普通的公司员工，到年薪1000万的华为副总裁，再到离开华为去百度，徐家俊十年的职业经历和经历，对于任何一个渴望成功的人来说，都是绝对可以借鉴的，我们也可以一窥华为的运营过程和徐的职业规划。

今天，我们将这封信全文转发，希望对年轻员工有所启发。

华为副总经理许嘉军给了任的辞职信

(全文)

不是哥哥:

转眼间我已经工作了十年。我在华为的十年，是华为快速发展的十年，见证了公司多年的奋斗。我也加入了其中，一边游泳一边在潮水中学习，直到今天。现在我要离开公司，准备开始新的事业，接受新的挑战。我要做的是非常危险的，而且很有可能我会有一个九死一生。很难说九岁以后我是否能活一辈子。在开始新的职业之前，我想对过去的十年做一个详细的总结。在华为这样发展迅速的大企业工作有时是一种炼狱练习。如果我能总结十年的经验教训，学会做人做事的关键原则，我想这对未来会有很大的好处。

这些年来，有些人离开了公司，写了一些东西或书，对公司指指点点，一个个对公司的高层领导发表评论，我个人觉得除了带来一些娱乐价值，还有什么好处呢？该公司仍在发展中。在发展的背后，6万人有梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离别、希望和失落；发展的背后，是各种机遇、重大决策、危机、错误等的内在逻辑。外人说得很清楚吗？我不想多谈公司，只想反思一下自己的工作经历，想想自己做了哪些努力，做出了哪些贡献，最开心的是什么，做过什么，受益最大的是什么，学到了什么。

总的来说，我在华为的十年是难以理解的。起初，我似乎没有什么远大的理想或详细的计划，但只想做好一件事。通过我自己的总结和思考，我希望我以后能计划得更清楚。

经过思考，我认为有以下几点，是这些年来深刻吸取的经验教训，值得在今后继续发扬光大。

首先，从小事做起，学会承受损失，与他人合作

这是毕业前的最后一节课，电子线路老师终于给了我们几句话。虽然我忘记了老师的名字，但我仍然记得这些话。在华为的工作实践中，我越来越觉得这些简单的词语意味深长。从小事做起并不总是满足于做小事，也不总是过分吹嘘。学会忍受不是忍受，而是不要在一个时间在一个地方在乎对与错，并且要有勇气在关键时刻放弃。

第二，心有多大，舞台有多大

我们的许多成功来自于敢于思考和行动，就像我第一次收到问题清单一样，我一点也不理解它，但是我敢于尝试和解决它，我真的解决了它；就像我们做SPE一样，即使没有人、没有技术、没有积累，像思科这样的大公司在做，我们也敢于去做并推动它前进，不盲目崇拜或害怕权威，我们也取得了成功。当然，这不仅仅是盲目的大胆，一颗宽广的心也意味着积极关注外部世界，开放包容的心态去接受各种新事物。

第三，努力学习，天天向上

这句话最适合描述it人员的需求。真正的赢家和专家是最不怕学习的人。如果你什么都不懂，就把它带到这里学习。这方面的技术专家谭波，其实并不是天生的牛人，而是从门外汉那里学来的超级专家。他自己曾经告诉我，当他开始成为一名unix系统管理员时，他震惊地看到了#提示符，因为他已经使用它很多年了，在unix下的所有开发都是%提示符，而且他从来没有管理员权限。