人各有志，别强行洗脑

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996发酵了两个星期，它几乎消失了。马云突然接了电话，连续两次在996上发表自己的观点，颇有点谁将离开舆论场、谁将离开舆论场的味道。

马云第一次说996是员工的祝福。海啸般的批评过后，马云再次发声，强调真正的996不是简单的加班，它与剥削无关，而是学习、思考和自我完善。

祝福的理论有太多的缺陷。马云马上戴上了学习理论的眼罩，感觉好多了，温暖又充满爱心，处处对你有好处。然而，996似乎变得越来越遥远。

马云在大量的修辞和概念替换中周而复始。因为996不仅在政治上是正确的，在法律上也是不正确的，我们不得不把这个简单的表达复杂化。因此，马云只能暗示企业不能强迫996，但员工需要意识到996，否则，你和咸鱼有什么区别？如果你热爱你的职业，就没有996这样的问题。

你应该热爱你的工作，做一个工作狂。这是马云为每个人选择的幸福。如果你每分每秒都追求工作与生活的平衡，从长远来看，这将是最大的不平衡和不公平。

不管怎样，马云已经绞尽脑汁让你开心了。

为下一个城市而战，为上一个城市而战。企业文化强调狼，公司重视出口996，这使员工认同加班文化，并为此感到自豪和感激。拥有这种文化和价值观的员工必须最具成本效益。甚至剥削也与时俱进。

有人说这是资本家的饮食方式。我还是想相信马云是有背景的企业家，但恐怕每个企业家的心里都有一个资本家。前者负责创新和奋斗，而后者负责计算和996；前者负责仁慈，而后者负责残忍。

中国作为一个需要奋斗的后发展国家，对996的态度是模棱两可的，因为人民内部的矛盾，用钱解决不了什么大问题。虽然黑格尔说存在是合理的，但他说的是合理的，这是符合理性选择的，而不是法律原则和理性。

情况比人好。996不再是互联网的政治正确性。这种不正常的状态可能存在于野蛮的成长时代，但它不会持续到宇宙毁灭。

在互联网被蒙住眼睛的年代，股权、上市和财务自由的激励使996成为一种市场选择。只要企业的激励措施到位，就没有问题。阿里考虑了996，所以员工不应该吃肉和责骂他们的妻子。然而，由于这是一种市场选择，当劳资博弈的概念和强度发生变化时，就有必要尊重市场力量，停止道德诱拐。

比方说1000年和10000年，人生观不一致，利益也不一致。老板得到利润，而员工得到工资，分别匹配风险和回报。老板不能混日子，否则他会破产；员工可以混日子，因为他们大多在装配线上工作，专门从事贸易。

斗争与996无关。如果你不吃996，并不意味着你必须等待死亡。扭曲的瓜不甜。虽然马云觉得自己太高了，但他听不到也听不懂这个卑微的声音。

每个人都有自己的抱负，所以不要强行洗脑。

我记得周星驰电影《苏杰》中的一段对话:

你将成为乞丐中的霸主。

那是什么？

或者乞丐。

《今日京华》首席评论员韩哲