“干得累死累活”不如别人一张PPT，何以引发共鸣？

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作者和回归者(媒体人)

愿你的工作场所不再是沙漠，愿你成为昂首挺胸的骆驼。

在过去的两天里，新东方年会节目“释放你自己”已经在朋友圈里广泛传播。我只是不知道是否每个人在转发评论时都屏蔽了他们的领导或老板。

看完完整版的视频后，我的评价是:三流的舞蹈，二流的歌唱，一流的歌词。歌词和mv的主要内容是吐出一些内部管理的问题，也概括了很多一线员工的心脏病。

热来自稀有，转发来自认可。“所以你也受到这种愤怒的影响”，这是各种工作场所的一种共鸣。据说余对也很生气。当然，它对这个项目并不生气，但煤气公司的管理层已经变得非常生气，他发了五封电子邮件指向平庸的经理。

不过，我想余洪敏应该很高兴看到这个节目，这是谦逊和宽容的大型企业的经理应该有的。节目刚一出来，就有网友质疑这六名员工的“饭碗”能否得到保证。现在，它不仅有保证，而且还赢得了12万元的奖金。俞洪敏也在微博上说:畅所欲言的精神和文化值得鼓励。

我们经常说官场上有官僚主义和形式主义，但是社会行业和角落都倒了，这种风气很普遍。不说别的，大多数公司对年会的普遍看法并不充满做作和虚伪。即使你每年借年会给“黑”老板一次，那也只是“高层次的吹嘘”，这意味着你不能触及痛处或抓痒处。

我相信每个员工心里都有一杆秤，充满激情的口号和承诺有多少力量，有多少鸡汤和鸡血。许多员工似乎愉快地总结了过去一年的成就和荣耀，并期待着新的一年的目标和理想。他们不会在心里说他们彼此不同，或者他们可能有“心律不齐”。

我不知道从什么时候开始，很多公司的年会逐渐变成了内部的春节晚会。感动和赞美成为主要风格。无论过去的一年有多艰难或多委屈，此时此刻似乎总能找到安慰和治疗。用综艺节目的口号:“随地吐痰是一门手艺，要有勇气才能笑出来。”事实上，在目前许多公司的管理氛围中，呕吐是需要勇气的，不是批评领导“无视他们的健康”，而是批评他们。

当一个公司的员工需要勇气呕吐时，这表明公司的管理出了问题。当随地吐痰意味着牺牲甚至离开时，公司可能不会长久。

如果一个公司的管理是开放和包容的，笑需要什么勇气？这应该是一种责任。

在我看来，吐出“如果你努力工作并取得成果会怎么样”真的是一条干净的小溪，这比有些人“拿出ppt和胡说八道”要好。但这并不是说它是另一个完美的基准。

《释放你自己》改编自去年最受欢迎的歌曲之一《沙漠骆驼》。在工作场所，我们每个人都不是沙漠中行走的骆驼。疲倦、耐心、咬着牙坚持下去，这是大多数人的常态。

最后，力鸡汤:祝读者新年快乐，职场不再是沙漠，做一只昂首挺胸的骆驼。